COACHING COMO HABILIDAD DE LIDERAZGO

coaching como herramienta comercial

Adquiera las habilidades del liderazgo efectivo para resolver las responsabilidades con efectividad y los conflictos de las empresas u organizaciones. Desarrolle las habilidades de un líder para la resolución de oportunidades que se presentarán de forma cotidiana en la organización.

Dé clic en cada título para desplegar el contenido.

Conocimientos y herramientas prácticas y de aplicación inmediata, basadas en coaching, para desarrollar a los colaboradores para la toma de decisiones efectivas y lograr las metas individuales y de la organización.
  • La Actitud de las Personas Exitosas en la Vida y en los Negocios
  • Conceptos de Liderazgo y de Coaching
  • Condiciones para que el proceso tenga éxito, La Retroalimentación Como Clave Del Crecimiento
  • El Proceso De Toma De Decisiones y la Brecha Del Desempeño
  • Proceso Del Coaching Gerencial
  • Habilidades Del Coach
  • Modelo GROW para Coaching Efectivo
  • Coaching Organizacional y su impacto en los resultados
  • Conclusiones Estratégicas
  • Plan de Acción SMART
  • Directores, Gerentes de diversas áreas. Supervisores Operativos.
  • Líderes internos con impacto en el ambiente y clima laboral
  • Personal de diversas áreas
Individual o grupos de hasta 30 personas.
Versiones de 8 y 16 horas. En caso de varios temas, la duración puede ser mayor.
Presencial In Company o en línea.
Para conocer más detalle y acordar fechas para este taller en la empresa, por favor llene el formato de contacto.
  • Identificación y Desafío a Creencias Limitantes y Destructivas
  • Participantes con Alineación de Propósito y de Actitud
  • Conceptos Financieros elementales y básicos que deben manejar cualquier persona en un puesto de responsabilidad en una empresa mediana o grande
  • Entendimiento de los factores que permiten el cambio constructivo en las personas y que ayudan a que las personas sean proactivas.
  • Aprendizaje de Herramientas específicas para –usando la técnica del coaching- propiciar el trabajo armonioso en la organización, el desarrollo de las personas, y la resolución positiva de conflictos.
  • Generación de Decisiones Específicas y Acciones Concretas para construir un futuro de efectividad y resultados.

SOBRE EL INSTRUCTOR COACH PEPE VILLACIS

 

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