OBJETIVOS

  • Perfilar un nuevo ámbito de valores y prioridades en la Cultura de la Organización.
  • Generar el conocimiento, creencias, hábitos que permitan una conducta de Accountability® en las personas y en los equipos, de todos los niveles, de arriba hacia abajo.
  • Difundir las herramientas concretas para construir Compromiso, Proactividad y Responsabilidad (es decir, Accountability®), en cada individuo y en cada equipo de trabajo.
  • Acompañar el proceso de Cambio de Mentalidad y el manejo de diversas situaciones existentes o nuevas, que pueden presentarse durante la transformación Cultural.
  • Apoyar y facilitar la implementación de Herramientas de Trabajo de Accountability®, para niveles gerenciales, de supervisión y operativos.

METODOLOGÍA

Pasos a seguir para generar una cultura de ACCOUNTABILITY® en tu empresa

TIPOS DE INTERVENCIÓN

Conferencias (Ponencias) de Concientización para Eventos Abiertos o Cerrados, entre 1 y 2 horas

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Talleres de Entrenamiento y Coaching Grupal para Equipos Gerenciales, Equipos Departamentales  o de varias áreas. Entre 8 y 16 horas

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Seminarios para Equipos Gerenciales (usualmente de Primer Nivel), entre 2 a 4 horas

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Sesiones de Coaching, Seguimiento y apoyo, a ser sostenidas con las personas identificadas por la organización y el Coach, como claves para este proceso. Paquetes de 8 sesiones de 90 minutos.

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¿CÓMO SE RECUPERA LA INVERSIÓN?

  • Mayor eficiencia y productividad, menos errores y retrabajos
  • Menor rotación y ausentismo
  • Gerentes, Supervisores y Equipos más enfocados y comprometidos
  • Algunos procesos de supervisión y seguimiento mejorados
  • Mayor confianza mutua
  • Habilidades de comunicación y resolución de conflictos, etc.
  • Mayor conciencia de calidad y su importancia

¿QUIERES EVALUAR THE ACCOUNTABILITY EXPERIENCE® PARA TU ORGANIZACIÓN?






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