Liderazgo y Trabajo en Equipo

10 COSAS QUE UN LÍDER DEBE HACER PARA FOMENTAR UNA CULTURA DE ACCOUNTABILITY

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Los roles y las responsabilidades están claramente definidos (y asignados a la persona adecuada): ¿cuáles son las expectativas de cada […]

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DE COMPAÑERO A JEFE: UNA DIFÍCIL TRANSICIÓN

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Una situación profesional muy diferente empieza cuando una persona dice que sí a un papel de liderazgo o jefatura. Ahora […]

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5 GENERACIONES EN EL TRABAJO: ¿CÓMO CONSTRUIR ARMONÍA Y EFECTIVIDAD?

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El manejo de un negocio o de cualquier organización no es nada fácil, y actualmente se ha complicado por la […]

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DA LA MILLA EXTRA... ¡METE GALLETA!

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Seguramente hemos escuchado las siguientes frases: “hay que dar la milla extra en todo”, “si no das la milla extra, […]

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SEGUIMIENTO: ¡NO SUELTES LA BOLA! ¡NO TE ESCONDAS!

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SEGUIMIENTO – (Follow-Up and Follow-Through): Un seguimiento adecuado, deja ver a los demás que tú respetas su tiempo, recursos y […]

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UN LÍDER  DEBE SER EJEMPLO DE “FRANQUEZA RADICAL”

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Seamos realistas: El manejo de personas es difícil. Kim Scott, Ex miembro del equipo de Google y Apple,  examina una […]

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