Accountability

SILOS ORGANIZACIONALES Y CÓMO DERRIBARLOS

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¿Por qué se forman silos en las empresas? Según David Fishman, en la gran mayoría de empresas, los departamentos trabajan […]

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LÍDERES: SI FALTA CLARIDAD NO HAY RESPONSABILIDAD (Accountability)

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Esta es una escena común para quienes, en funciones de dirección, gerencia y jefatura, están a cargo de equipos de […]

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ESTILOS GERENCIALES: ¿DURO O BLANDO?

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  Estilo del “tipo duro” ¿Cuál es la mejor manera de hacer que algo que se ha planeado se implemente […]

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EL PROBLEMA DE LA "RESPONSABILIDAD COMPARTIDA"

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Los conceptos de Accountability (que abogan por la responsabilidad individual sobre los resultados de la vida y los negocios), llaman […]

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DIRIGIR CON ORDEN Y ALEGRÍA AL PERSONAL

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La principal acción ejecutiva del dueño o director de una empresa es el mando, lo cual implica saber dirigir, saber […]

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LA GENTE ABANDONA A LOS LÍDERES, NO A LAS ORGANIZACIONES

La creencia general es que la gente renuncia a sus empleos debido al nivel salarial o a las prestaciones o […]

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