Este es uno de los más impactantes modelos de comportamiento definidos en los últimos años. Se llama ‘Arriba o Abajo […]
“Necesitamos gente más accountable” ¿Cuántas veces usted ha dicho esto en el último año? Cuando las cosas no van bien […]
Ningún tipo de “mal jefe” tiene la capacidad de desorientar y paralizar a un equipo más que un jefe con […]
Los roles y las responsabilidades están claramente definidos (y asignados a la persona adecuada): ¿cuáles son las expectativas de cada […]
