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5 Ene

10 COSAS QUE UN LÍDER DEBE HACER PARA FOMENTAR UNA CULTURA DE ACCOUNTABILITY

10 COSAS QUE UN LÍDER DEBE HACER PARA FOMENTAR UNA CULTURA DE ACCOUNTABILITY

7) Cuando no se cumplen las expectativas, las consecuencias deben venir: se trata de ser justos y honestos. Si no, se maleduca y afecta a la persona involucrada y se manda un mensaje de falta de Accountability a todo el equipo.

8) Hay Tutoría, Acompañamiento y Autogestión: no hay nada más gratificante que ver a compañeros de equipo de mucho tiempo tomar un nuevo compañero bajo su ala, o ver reuniones de equipo que rara vez necesitan intervención de la gerencia para conseguir que las cosas pasen.

9) El gran rendimiento TIENE que ser reconocido y recompensado: el refuerzo positivo es igual de importante que corregir lo que no esta bien y aplicar consecuencias.

10) Los líderes tienen que mostrar el camino y hacerse responsables: todo comienza con USTED. Tiene que dar el ejemplo correcto y “caminar el camino”. Tiene que ser más humano. Solo entonces la Cultura de la Accountability realmente tomará vuelo.

¿Qué acciones tomarás en tu negocio y en tu vida, en este sentido?

Comentarios e Información: josevillacis@actioncoach.com

www.coachpepevillacis.com Cel. (442) 263 3009

2 respuestas a “10 COSAS QUE UN LÍDER DEBE HACER PARA FOMENTAR UNA CULTURA DE ACCOUNTABILITY”

  1. Jose Octavio Valverde Serenil dice:

    Excelente articulo

    • Teléfono: 6142394780

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