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Habilidades gerenciales específicas
Conocimientos y Destrezas de un Gerente Moderno...
- Objetivo: Principios y factores internos y externos que permiten el ejercicio del Liderazgo Organizacional, con éxito y con efectividad y satisfacción tanto del Gerente como del Equipo
- Contenido
- La Actitud de las Personas Exitosas en la Vida y en los Negocios
- Cómo crear un equipo ganador y un ambiente de trabajo productivo
- Liderazgo: dando lo mejor de uno mismo para el bien de los demás
- ¿Qué es Liderazgo? Jefes vs. Líderes
- Estilos de Liderazgo y Efectividad, Impacto en el Clima Organizacional (Clima)
- Inteligencia Emocional, herramienta indispensable para el liderazgo efectivo
- Los 10 Atributos De La Inteligencia Emocional aplicada al Liderazgos
- Conclusiones Estratégicas
- Plan de Acción SMART
- Objetivo: Conocimientos y herramientas prácticas y de aplicación inmediata, basadas en coaching, para desarrollar a los colaboradores para la toma de decisiones efectivas y lograr las metas individuales y de la organización
- Contenido
- La Actitud de las Personas Exitosas en la Vida y en los Negocios
- Conceptos de Liderazgo y de Coaching
- Condiciones para que el proceso tenga éxito, La Retroalimentación Como Clave Del Crecimiento
- El Proceso De Toma De Decisiones y la Brecha Del Desempeño
- Proceso Del Coaching Gerencial
- Habilidades Del Coach
- Modelo GROW para Coaching Efectivo
- Coaching Organizacional y su impacto en los resultados
- Conclusiones Estratégicas
- Plan de Acción
- Objetivo: Conceptos y principios básicos para entender los estados financieros y la situación económica de su negocio, y para planear el futuro con certidumbre
- Contenido
- La Actitud de las Personas Exitosas en la Vida y en los Negocios
- Función del área de Finanzas en la Empresa Moderna
- El impacto de la Economía y de Factores Externos en el Negocio
- Sistema Contable de la Empresa y cómo entenderlo
- Gestión Financiera Básica: corto plazo vs. largo plazo
- Los Estados Financieros: interpretación gerencial y toma de decisiones
- Costos como factor de manejo de Rentabilidad en el Negocio
- Análisis Financiero: enfoque simple
- Análisis Económico para Decisiones de Inversión
- Presupuestos y Proyecciones Empresariales
- Conclusiones Estratégicas
- Plan de Acción SMART
- Objetivo: Cómo Planear el Tiempo y los Recursos en base a Prioridades (¡no en base a urgencias!), para conseguir los Resultados de la Organización y para Generar Bienestar para los Líderes y al Equipo de Trabajo
- Contenido
- La Actitud de las Personas Exitosas en la Vida y en los Negocios
- En busca del balance entre el trabajo y la vida personal
- Qué es Balance de Vida y Tips para encontrar el balance
- Alcanzando la máxima productividad por medio del control efectivo del tiempo
- Aprendiendo a diferenciar lo importante de lo urgente: la pirámide de la coherencia
- Cómo delegar y obtener resultados
- Metas SMART
- Secretos de efectividad y Ladrones del tiempo
- Secuencia de Implementación de planeación y control del tiempo
- Conclusiones Estratégicas
- Plan de Acción SMART
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