Programa de entrenamiento práctico, que consiste en un ejercicio (por un período de tiempo determinado), que enseña y refuerza competencias directivas como: Integridad, Visión, Planeación y Objetivos,

Administración del Tiempo, Procesos y Efectividad, Delegación, Aprendizaje, Comunicación, Trabajo en Equipo. Es de máximo beneficio para: ejecutivos recién llegados a la empresa, recién ascendidos, cambio de área, y rendimiento no satisfactorio.

El Coaching Ejecutivo -individual o a grupos pequeños de gerentes-, favorece el desarrollo organizacional al lograr que sus principales colaboradores lleguen a ser ejecutivos productivos y generadores de negocios. La idea es que un Coach (entrenador) sepa corregir los defectos de un profesional y potenciar sus cualidades con el fin de esta persona sea la idónea para rendir bien en tareas más complejas que las que cumplía o desempeñarse mejor en sus responsabilidades presentes.

¿Qué beneficios obtiene el ejecutivo que recibe coaching?

• Conoce y refuerza conocimientos generales y específicos, útiles para su desempeño
• Aumenta su grado de responsabilidad.
• Tiene mejores relaciones con sus compañeros de trabajo.
• Adquiere mayor confianza.
• Aprende a ser más efectivo al tratar con las personas.
• Adquiere nuevas habilidades.
• Desarrolla mayor adaptabilidad al cambio.
• Reduce niveles de stress.
• Aprende a identificar mejor las necesidades de su equipo y a actuar en consecuencia.

¿Qué beneficios tiene para la organización?

• Aumento de productividad, calidad, servicio al cliente y del valor agregado para los propietarios o casa matriz.
• Aumento del compromiso y la satisfacción de los empleados lo que puede conducir a una mayor retención del talento humano.
• Demostrar a los empleados que la organización está comprometida con su desarrollo personal ayudándolos a mejorar sus habilidades.
• Apoyo a aquellos que han sido promovidos a nuevas responsabilidades.
• Apoyo para otras iniciativas de formación y desarrollo, por ejemplo maximizar la aplicación de conceptos y la implementación de técnicas aprendidas en cursos de capacitación, diplomados o maestrías.